Великоолександрівська сільська рада
ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 867
Великоолександрівська сільська рада
Бориспільського району Київської області
________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я
| _________ 20___ року № ____ - ___- VІІ |
ПРОЕКТ: № 867 від 04.05.2018 Автори: депутати ради Максименко Ю.П. Петренко М.Я. с. Велика Олександрівка |
та затвердження нової редакції статуту
комунального підприємства
У зв’язку з необхідністю внесення змін та приведення Статуту Комунального підприємства «Комунальне унітарне підприємство Великоолександрівської сільської ради «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС» у відповідність до норм чинного законодавства України, враховуючи пропозиції депутатів ради, керуючись ч.5 ст.57, ст. 78 Господарського кодексу України, ст.ст. 17, 25, п.п.30, 302, 31 ч.1 ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ч.3 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо управління об’єктами державної та комунальної власності», Великоолександрівська сільська рада
ВИРІШИЛА:
- Внести зміни до повного найменування комунального підприємства, як юридичної особи, змінивши його:
- з «Комунальне підприємство «Комунальне унітарне підприємство Великоолександрівської сільської ради «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС»»
- на «Комунальне підприємство Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба»»
- з «КП «КУП «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС»»
- на «КП ВСР «ВиконКом Служба»»:
- Затвердити нову редакцію Статуту Комунального підприємства Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба» (додається).
- Діючого на момент прийняття цього рішення директора КП «КУП «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС» Підвисоцького Михайла Тадеушевича вважати обраним на посаду директора КП ВСР «ВиконКом Служба» строком на п’ять років з моменту підписання ним затвердженого радою тексту та умов контракту із Засновником.
- Контракт між Підвисоцьким М.Т. та Великоолександрівською сільською радою в особі сільського голови Шевченко Г.М. на призначення директором КП «КУП «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС» в будь-якому випадку вважати недійсним з моменту державної реєстрації нової редакції Статуту.
- Директору КП ВСР «ВиконКом Служба» Підвисоцькому М.Т. у десятиденний строк з дати прийняття цього рішення:
- вчинити дії пов’язані з державною реєстрацією нової редакції Статуту Комунального підприємства Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба» та повідомлення всіх відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування та інших заінтересованих осіб про перейменування комунального підприємства;
- подати на погодження Виконавчому комітету та затвердження радою текст та умови контракту між директором та Великоолександрівською сільською радою, приведеного у відповідність до нової редакції Статуту;
- подати на погодження Виконавчому комітету та затвердження радою штатний розпис Підприємства приведений у відповідність до нової редакції Статуту;
- подати кандидатури на погодження і подання Виконавчим комітетом та прийняття радою рішення для призначення заступників директора, заступника директора – головного бухгалтера;
- подати на погодження Виконавчому комітету та затвердження радою проект фінансового плану діяльності підприємства на 2-ге півріччя 2018 року.
- Контроль за виконанням цього рішення покласти на сільського голову Шевченко Г.М., Господарську постійну комісію, Бюджетну постійну комісію та Земельну постійну комісію Великоолександрівської сільської ради.
Сільський голова Г.М.Шевченко
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
рішенням Великоолександрівської сільської ради Бориспільського району Київської області
від _____________ 2018 р.
№ ___________
СТАТУТ
Комунального підприємства
Великоолександрівської сільської ради
«Виконавча Комунальна Служба»
(нова редакція)
Ідентифікаційний код 34812778
с. Велика Олександрівка, 2018 рік
1. Загальні положення
- Комунальне підприємство Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба» (далі – «Підприємство») засноване на комунальній власності Територіальної громади сіл Велика Олександрівка, Чубинське, Мала Олександрівка та Безуглівка (далі – «Територіальна Громада»), інтереси якої представлені Великоолександрівською сільською радою Бориспільського району Київської області (далі – «Великоолександрівська сільська рада» та/або «Рада»).
- Найменування Підприємства:
- Повне: Комунальне підприємство Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба»
- Скорочене: КП ВСР «ВиконКом Служба»
- Місцезнаходження Підприємства: 08320, Київська область, Бориспільський район, село Велика Олександрівка, вулиця Соборна, будинок 63-А.
- Юридична адреса Підприємства: 08320, Київська область, Бориспільський район, село Велика Олександрівка, вулиця Гагаріна, будинок, 11.
- Ідентифікаційний код Підприємства – 34812778
- Підприємство є правонаступником «Комунального унітарного підприємства Великоолександрівської сільської ради «ОЛЕКСАНДРІВКАЖИТЛОБУДСЕРВІС»», утвореного 19.02.2007 року, відповідно до рішення Великоолександрівської сільської ради від ___________ № ________
Чинне найменування – «Комунальне підприємство Великоолександрівської сільської ради «Виконавча Комунальна Служба»» визначене рішенням Великоолександрівської сільської ради від ___________ № __________
- Засновником та власником Підприємства є Територіальна Громада в особі Великоолександрівської сільської ради (далі – «Засновник»/«Власник»), ідентифікаційний код 04363484, адреса: 08320, Київська область, Бориспільський район, село Велика Олександрівка, вулиця Гагаріна, будинок, 11.
- Підприємство безпосередньо перебуває у віданні Великоолександрівської сільської ради, як органу, до сфери управління якого входить Підприємство.
- Виконавчим органом управління Підприємством є Виконавчий комітет Великоолександрівської сільської ради (далі – «Виконавчий орган управління» та/або «Виконавчий комітет»).
- Виконавчий комітет одночасно також є виконавчим органом управління комунальним майном Підприємства в межах, визначених Засновником (далі – «Виконавчий орган управління майном»).
- Відповідно до форми та способу утворення Підприємство є комунальним унітарним підприємством.
- Відповідно до виду (за ознакою мети діяльності) Підприємство є комунальним комерційним підприємством.
- Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативними та іншими актами Великоолександрівської сільської ради, рішеннями Виконавчого комітету Великоолександрівської сільської ради та цим Статутом.
- Статут Підприємства затверджується виключно Великоолександрівською сільською радою шляхом прийняття відповідного рішення.
2. Мета і предмет діяльності Підприємства
- Підприємство створене з метою виконання вимог законодавства України у сфері надання комунальних послуг, ритуальних послуг, організації поховання померлих, надання побутових послуг мешканцям Територіальної Громади та іншим фізичним і юридичним особам (підприємствам, установам, організаціям).
- Предметом діяльності Підприємства є:
- розвиток діючих та впровадження нових форм комунального обслуговування;
- невиробничі види побутового обслуговування населення;
- зовнішній благоустрій населених пунктів Територіальної Громади;
- надання ландшафтних послуг;
- утримання зелених зон та догляд за насадженнями дерев і кущів;
- надання інших індивідуальних послуг, н. в. і. у.;
- будівництво житлових і нежитлових будівель;
- будівництво трубопроводів;
- інші спеціалізовані будівельні роботи, н. в. і. у.;
- забір, очищення та постачання води;
- каналізація, відведення й очищення стічних вод;
- функціювання спортивних споруд;
- інша діяльність у сфері спорту;
- збирання безпечних відходів (основний);
- діяльність з оброблення твердих відходів;
- діяльність з оброблення рідких відходів;
- діяльність з прибирання сміття та очищення інших територій;
- інші види діяльності із прибирання;
- інша діяльність щодо поводження з відходами;
- благодійна діяльність;
- ведення зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством;
- ритуальні послуги;
- організування поховань і надання суміжних послуг;
- утримання доріг та кладовищ;
- посередницька діяльність;
- зайняття іншими, не забороненими чинним законодавством видами діяльності.
- Види діяльності, які потребують ліцензування Підприємство здійснює лише після отримання відповідної ліцензії у встановленому законом порядку.
- Підприємство може здійснювати і інші види діяльності, що не заборонені чинним законодавством України.
3. Юридичний статус Підприємства
- Підприємство є юридичною особою, зареєстрованою у визначеному законодавством порядку, що регулює діяльність комунальних унітарних (комерційних) підприємств.
- Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України, на якій зазначено його найменування, належність до Великоолександрівської сільської ради та ідентифікаційний код, штампи, бланки зі своїм найменуванням та інші атрибути.
- Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
- Підприємство засноване на комунальній власності Територіальної Громади.
За Підприємством закріплені земельні ділянки, які використовуються для забезпечення його статутної діяльності та надані йому на праві постійного користування, що посвідчується у встановленому законом порядку.
Вилучення земельних ділянок та припинення права постійного користування ними може здійснюватися лише за рішенням Засновника відповідно до Земельного кодексу України.
- Підприємство користується землею та іншими природними ресурсами відповідно до статутних цілей своєї діяльності.
- Підприємство, за згодою Великоолександрівської сільської ради, може входити до об’єднань юридичних осіб з метою виконання своїх статутних завдань зі збереженням статусу юридичної особи та фінансової самостійності.
- В межах, визначених цим Статутом, Підприємство самостійно вирішує питання, пов`язані з його статутною та господарською діяльністю, вступає від свого імені у договірні відносини з іншими особами, установами, організаціями, підприємствами з урахуванням обмежень, визначених чинним законодавством.
- Підприємство, за згодою Великоолександрівської сільської ради, може відкривати рахунки в установах банків для здійснення операцій в іноземній валюті за відповідними балансовими рахунками згідно з вимогами нормативних актів Національного банку України.
- Засновник не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України, а Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Засновника.
- Підприємство має право укладати правочини, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних та третейських судах.
- Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями згідно з вимогами законодавства.
- Укладаючи правочини, Підприємство може брати на себе тільки такі фінансові зобов`язання, виконання яких забезпечується доходами від його діяльності.
- Підприємство звітує перед Засновником та Виконавчим органом управління у встановленому порядку.
4. Склад і компетенція органів управління Підприємством
- До виключної компетенції Засновника, як органу, до сфери управління якого входить Підприємство – Великоолександрівської сільської ради – відноситься:
- затвердження Статуту Підприємства, внесення до нього змін та доповнень;
- визначення меж управління Виконавчим комітетом майном Підприємства, що належить до комунальної власності Територіальної Громади;
- обрання та звільнення директора Підприємства;
- встановлення додаткових кваліфікаційних та інших вимог до кандидата на посаду директора Підприємства шляхом прийняття окремого рішення про встановлення вимог до кандидата на посаду директора Підприємства;
- призначення виконуючого обов’язки директора на час відсутності директора, його тимчасової непрацездатності, недієздатності та/або утворення вакантності посади;
- затвердження тексту та умов контракту з директором Підприємства;
- прийняття рішення про резолюцію недовіри директору Підприємства, заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру;
- призначення та звільнення за поданням Виконавчого комітету згідно пропозиції директора Підприємства заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера;
- затвердження розподілу обов’язків між директором Підприємства та його заступниками, заступником директора – головним бухгалтером;
- затвердження та внесення змін до Положення про структурні підрозділи Підприємства;
- затвердження та внесення змін до Положення про преміювання директора, заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера;
- затвердження та внесення змін до Положення про порядок доплат і надбавок до посадових окладів директора, заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера Підприємства;
- затвердження та внесення змін до штатного розпису Підприємства;
- визначення розміру статутного капіталу Підприємства та його утворення, внесення змін до нього;
- затвердження попередньо погоджених Виконавчим комітетом річних фінансових планів Підприємства та здійснення контролю за їх виконанням;
- затвердження порядку перевірки фінансової звітності Підприємства (у тому числі консолідованої) незалежним аудитором і порядку залучення незалежного аудитора;
- прийняття рішень та встановлення порядку відчуження, списання та надання в оренду майна Підприємства відповідно до закону;
- прийняття рішення про надання у концесію об'єктів комунальної власності;
- надання згоди на укладання Підприємством договорів про закупівлю товарів, робіт та послуг на суму, що перевищує 5% (п’ять відсотків) суми статутного капіталу;
- прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання та перейменування Підприємства;
- надання згоди про вступ Підприємства, як засновника (учасника) до інших господарських товариств, створення філій дочірніх підприємств та відокремлених підрозділів, що матимуть самостійний баланс;
- надання згоди на вступ до об’єднань юридичних осіб з метою виконання своїх статутних завдань зі збереженням статусу юридичної особи та фінансової самостійності;
- надання згоди на продаж, передачу, обмін, надання в оренду належного Підприємству майна та інших матеріальних цінностей, а також списання їх з балансу, в порядку, визначеному нормами чинного законодавства;
- прийняття рішення щодо отримання кредитів в установах банків Підприємством;
- надання згоди на відкриття рахунків в установах банків для здійснення операцій в іноземній валюті за відповідними балансовими рахунками згідно з вимогами нормативних актів Національного банку України
- встановлення розміру частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до місцевого бюджету;
- прийняття рішення про ревізію та/або аудит фінансово-господарської діяльності Підприємства, а також вимоги щодо подання звітів про фінансово-господарську діяльність Підприємства;
- прийняття рішення про передачу з балансу та на баланс Підприємства майна.
- До компетенції Виконавчого органу управління, який одночасно є виконавчим органом управління комунальним майном Підприємства, – Виконавчого комітету Великоолександрівської сільської ради – належить:
- управління (в межах визначених Засновником) майном Підприємства, що належить до комунальної власності Територіальної Громади;
- здійснення координації діяльності Підприємства;
- заслуховування звітів директора про роботу Підприємства;
- встановлення порядку та здійснення контролю за використанням активів та пасивів Підприємства;
- підготовка і внесення на розгляд ради пропозицій щодо порядку та умов відчуження комунального майна, підготовка і внесення на розгляд ради пропозицій щодо визначення сфер господарської діяльності та переліку об'єктів, які можуть надаватися у концесію, подання раді письмових звітів про хід та результати відчуження комунального майна;
- здійснення інших повноважень щодо управління Підприємством, відповідно до чинного законодавства України та рішень Великоолександрівської сільської ради;
- погодження річних фінансових планів Підприємства та здійснення контролю за їх реалізацією;
- погодження та подання для призначення та звільнення Засновником згідно пропозиції директора Підприємства кандидатів на посади заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера;
- встановлення (затвердження, погодження) у випадках визначених законодавством України цін, тарифів на послуги, роботи, що виконуються (надаються) Підприємством;
- погодження укладання Підприємством договорів спільної діяльності;
- вимагати від директора достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив недбалість, невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків в управлінні Підприємством та розпорядженням комунальним майном Підприємства;
- здійснює інші повноваження, передбачені рішеннями та положеннями Великоолександрівської сільської ради.
5. Статутний капітал Підприємства
- Для здійснення господарської діяльності Підприємства створено статутний капітал у розмірі (цифрами) гривень (цифрами) копійок (прописом гривень цифрами копійок).
- Вкладом до статутного капіталу Підприємства можуть бути будинки, споруди, приміщення, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, приміщеннями, обладнанням, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності), грошові кошти місцевого бюджету з урахуванням вимог бюджетного законодавства та інші кошти, в тому числі в іноземній валюті.
- Розмір статутного капіталу Підприємства визначається та може бути змінений рішенням Засновника.
- Статутний капітал Підприємства підлягає сплаті до закінчення першого року з дня державної реєстрації такого підприємства.
6. Майно Підприємства
- Майно Підприємства складають матеріальні та нематеріальні активи, основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображена на його самостійному балансі.
- Майно Підприємства перебуває у комунальній власності і закріплюється за ним на праві господарського відання.
- Джерелами формування майна Підприємства є:
- Грошові та матеріальні внески Засновника.
- Доходи, одержані від реалізації продукції, послуг та інших видів господарської діяльності.
- Кредити банків та інших кредиторів.
- Капітальні вкладення і дотації з бюджетів.
- Майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку.
- Безоплатні та благодійні внески, пожертвування суб’єктів господарювання і громадян.
- Інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
- Підприємство, у встановленому порядку, виключно за згодою Засновника, має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу, в порядку, визначеному нормами чинного законодавства.
- Підприємство може, на вигідних для нього умовах, керуючись чинним законодавством про оренду майна, з дозволу Засновника, та в установленому законодавством порядку, здавати в оренду закріплене за ним комунальне майно, що відноситься до основних засобів і не використовується з виробничою метою.
- Збитки, заподіяні Підприємству внаслідок порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за відповідним рішенням суду.
- У випадку відсутності окремо прийнятого рішення Засновника про межі управління комунальним майном Виконавчим органом управління, таке управління здійснюється Виконавчим органом управління згідно умов визначених у цьому Статуті, але в будь якому випадку з відома та під контролем Засновника.
- Майно Підприємства не може бути предметом безкоштовного використання, застави (в тому числі податкової застави), внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб, а також не може бути продане, передане у володіння, користування, розпорядження або відчужене у будь-який спосіб без згоди Засновника, крім передачі в оренду в порядку та спосіб, передбачений цим Статутом.
7. Господарська діяльність, облік і звітність Підприємства
- Підприємство самостійно здійснює свою господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, несе відповідальність за наслідки цієї діяльності перед Засновником, за виконання взятих на себе зобов'язань перед трудовим колективом і партнерами за укладеними договорами, перед бюджетом, банками та фінансово-кредитними установами відповідно до чинного законодавства України.
- Підприємство планує свою діяльність з урахуванням вимог органу державного регулювання у сфері комунальних послуг та визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, роботи та послуги, виходячи з необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, надає на погодження Виконавчому органу управління та затвердження Засновнику вказані плани. Основи планів складають договори з господарської діяльності Підприємства.
- Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток, який формується в порядку, встановленому чинним законодавством, та залишається в розпорядженні Підприємства, та використовується відповідно до річних фінансових планів та цього Статуту.
- Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства. Збитки, які завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
- Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність.
- Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством України.
- Підприємство самостійно та за рахунок коштів, передбачених місцевими програмами, здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності.
- Ревізія та/або аудит фінансово-господарської діяльності Підприємства, а також подання звітів про фінансово-господарську діяльність здійснюється в порядку, визначеному законодавством України та рішеннями Виконавчого комітету та/або безпосередньо Великоолександрівської сільської ради.
- Контроль за діяльністю Підприємства та відношення його з органами державної виконавчої влади здійснюється згідно з чинним законодавством України. При цьому Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням майна Підприємства безпосередньо або через Виконавчий орган управління і не має права втручатися в оперативну господарську діяльність Підприємства, якщо це прямо не встановлено чинним законодавством України.
- Підприємство у разі здійснення ним закупівель та за умови, що вартість предмета закупівлі дорівнює або перевищує межі, визначенні» та Законом України «Про особливості здійснення закупівель в окремих сферах господарської діяльності» керується вимогами згідно чинного законодавства.
8. Права та обов’язки Підприємства
- Підприємство має право:
- Самостійно визначати облікову політику Підприємства;
- В межах своєї компетенції здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені цим Статутом;
- Відповідно до чинного законодавства України та в межах повноважень, визначених цим Статутом:
- укладати договори та угоди (правочини) з юридичними та фізичними особами, в тому числі іноземними, що не суперечать чинному законодавству України та, у випадку укладання Підприємством договорів про закупівлю товарів, робіт та послуг на суму, що перевищує 5% (п’ять відсотків) суми статутного капіталу, обов’язковою в такому випадку згодою Великоолександрівської сільської ради;
- здійснювати господарську діяльність на основі повної господарської самостійності;
- самостійно планувати свою діяльність та визначати перспективу робочих проектів, в тому числі з урахуванням завдань Виконавчого комітету та Великоолександрівської сільської ради;
- користуватися банківськими кредитами в порядку, передбаченому чинним законодавством України та цим Статутом, за погодженням Засновника, Підприємство несе повну відповідальність за додержання умов кредитних договорів та розрахункової дисципліни;
- залучати до роботи на договірних засадах необхідних спеціалістів;
- визначати структуру управління Підприємством за погодженням з Виконавчим органом управління і подавати штатний розпис на затвердження Засновнику;
- розробляти та подавати на затвердження Засновнику Положення про структурні підрозділи Підприємства;
- визначати функціональні обов’язки працівників Підприємства (крім директора та його заступників) та його структурних підрозділів;
- розробляти та подавати на затвердження Засновнику Положення про преміювання директора, заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера;
- розробляти та подавати на затвердження Засновнику Положення про порядок доплат і надбавок до посадових окладів директора, заступників директора та заступника директора – головного бухгалтера Підприємства;
- брати участь у публічних торгах, аукціонах, процедурах закупівлі;
- виступати за погодженням із Великоолександрівською сільською радою засновником юридичних осіб, відповідно до чинного законодавства України та цим Статутом, та виступати суб'єктом іншої інвестиційної діяльності;
- виступати об'єктом інвестиційної діяльності;
- встановлювати, за погодженням з Виконавчим органом управління, ціни та тарифи на окремі види робіт та послуг;
- купувати, орендувати у юридичних та фізичних осіб нерухоме та рухоме майно.
- Підприємство може мати інші права, передбачені чинним законодавством України, рішеннями та положеннями Великоолександрівської сільської ради, рішеннями Виконавчого комітету і даним Статутом.
- Підприємство зобов’язане:
- Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших зборів (обов'язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством України;
- Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
- Здійснювати заходи з удосконалення організації своєї діяльності;
- Створювати належні умови для праці, додержуватися вимог чинного законодавства України про працю, охорони праці, техніки безпеки;
- Забезпечувати себе матеріально-технічними засобами, необхідними для здійснення своєї діяльності;
- Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників як за результатами особистої праці , так і в загальних підсумках роботи Підприємства;
- Здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної (іншої) звітності згідно з чинним законодавством України;
- Здійснювати будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів, об’єктів житлового та іншого соціального призначення, своєчасно освоювати нові виробничі засоби та вводити в дію придбане устаткування;
- Додержуватися чинного законодавства України щодо охорони навколишнього природного середовища та екологічної безпеки, раціонального використання та відтворення природних ресурсів;
- Виконувати інші зобов’язання, які випливають з його статутної діяльності, положень та рішень Великоолександрівської сільської ради, рішень Виконавчого комітету.
9. Управління Підприємством
- Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту.
- Здійснюючи управління Підприємством, Великоолександрівська сільська рада та Виконавчий комітет діють в порядку і межах, визначених чинним законодавством України та цим Статутом.
- Управління діяльністю Підприємства здійснюється його безпосереднім керівником – директором.
- Обрання та звільнення з посади директора Підприємства здійснюється Засновником – Великоолександрівською сільською радою, на підставі відповідного рішення.
- Директор обирається шляхом таємного голосування на засіданні чергової сесії Великоолександрівської сільської ради на строк до п’яти років, з правом бути переобраним, і призначається на посаду на підставі рішення ради про обрання директором шляхом видання сільським головою (або особою, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови) відповідного розпорядження та укладення з ним контракту в порядку, передбаченому законодавством.
- Кандидат на посаду директора має вільно володіти державною мовою, мати вищу освіту і стаж роботи на керівних посадах не менш як 5 років.
- Не може бути обрана, призначена на посаду директора Підприємства особа, яка:
- за рішенням суду визнана недієздатною або дієздатність якої обмежена;
- має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;
- згідно з вироком суду позбавлена права обіймати відповідні посади;
- за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення - протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
- піддавалася адміністративному стягненню за корупційне правопорушення - протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили.
- Право першої пропозиції кандидата на посаду директора Підприємства, відповідно до вимог цього Статуту та, за наявності, окремого рішення ради про встановлення вимог до кандидата на посаду директора Підприємства, надається сільському голові (або особі, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови).
- Уразі відхилення кандидатури на посаду директора Підприємства, внесеної сільським головою (або особою, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови), наступна пропозиція кандидата на посаду директора вноситься постійною комісією, депутатською групою (фракцією) у раді (уразі її утворення), або третиною депутатів від загального складу ради.
- Вибори директора вважаються такими, що відбулися, якщо на засіданні чергової сесії Великоолександрівської сільської ради були присутні не менш як дві третини депутатів від загального складу ради.
- Якщо кандидат на посаду директора набрав більше половини голосів депутатів від загального складу ради, такий кандидат вважається обраним на посаду директора і на підставі рішення ради про обрання директором призначається сільським головою (або особою, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови).
- Якщо кандидат на посаду директора не набрав більше половини голосів депутатів від загального складу ради, кандидатура такого кандидата вважається відхиленою.
- Уразі відхилення всіх кандидатур для обрання на посаду директора Підприємства Великоолександрівська сільська рада більшістю голосів від загального складу ради шляхом відкритого голосування призначає виконуючого обов’язки директора Підприємства на строк не більш як три місяці.
- Оплата праці та соціально-побутове забезпечення директора Підприємства здійснюються відповідно до контракту, текст та умови якого затверджуються рішенням Великоолександрівської сільської ради.
- Права та обов’язки директора визначаються контрактом, затвердженим Великоолександрівською сільською радою.
- Директор Підприємства:
- Здійснює поточне (оперативне) керівництво Підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Підприємства, передбачених контраком, цим Статутом, річним фінансовим планом, положеннями та рішеннями Великоолександрівської сільської ради та рішеннями Виконавчого комітету.
- Директор забезпечує складання річного фінансового плану підприємства та подає його на погодження Виконавчому комітету і затвердження Великоолександрівській сільській раді.
- Директор Підприємства надає інформацію та документацію щодо діяльності Підприємства на запити Виконавчого комітету, Великоолександрівської сільської ради, постійних комісій Великоолександрівської сільської ради.
- Директор Підприємства подає, в установленому порядку, звіт про виконання річного фінансового плану та з інших питань діяльності Підприємства.
- Директор Підприємства зобов'язується:
- забезпечити виконання показників ефективності використання комунального майна і прибутку згідно з додатком до контракту, з яких обов'язковими є рентабельність виробництва та співвідношення (коефіцієнти) між темпами приросту фонду споживання і продуктивністю праці;
- виконувати та забезпечувати виконання положень та рішень Великоолександрівської сільської ради щодо управлінням майном Територіальної Громади, рішень Виконавчого комітету;
- неухильно дотримуватись вимог Статуту Підприємства та умов контракту;
- забезпечувати відповідність рішень, ухвалених директором, чинному законодавству України, Статуту Підприємства та положенням і рішенням Великоолександрівської сільської ради, рішенням Виконавчого комітету;
- організовувати виконання державних, виробничих програм, договірних та інших обов’язків, що взяті Підприємством;
- впроваджувати у виробництво нові, прогресивні технології;
- матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
- забезпечувати Підприємство кваліфікованими кадрами;
- створювати безпечні і сприятливі умови для роботи колективу;
- забезпечення цільового використання бюджетних коштів, наданих Підприємству згідно з затвердженими державними та місцевими програмами;
- забезпечувати своєчасне перерахування до бюджету податків та інших обов’язкових платежів, а також своєчасну виплату заробітної плати працівникам Підприємства;
- забезпечувати своєчасне надання Підприємством, передбаченої законодавством України звітності та інформації;
- забезпечувати раціональне і ефективне використання обігових коштів і платоспроможності Підприємства;
- організувати юридичне, економічне, бухгалтерське, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
- впроваджувати програму соціального розвитку колективу Підприємства;
- впроваджувати нову техніку, прогресивні технології, технічне переоснащення Підприємства;
- повідомляти Великоолександрівську сільську раду та Виконавчий комітет про виявлені недоліки у роботі Підприємства;
- здійснювати підготовчі дії, необхідні для передачі справ, за 30 днів до закінчення строку дії контракту, а також передавати справи новопризначеному керівнику в останній день строку контракту. Передача справ полягає у проведенні інвентаризації майна та коштів або незалежного аудиту (згідно затвердженого Великоолександрівською сільською радою порядку перевірки фінансової звітності (у тому числі консолідованої) незалежним аудитором і порядку залучення незалежного аудитора), належному оформленні та наданні документації (накази, плани, програми тощо), передачі печатки, ключів від сейфів і службових приміщень тощо, які знаходяться у директора, чекової книжки, службового посвідчення. Передача оформляється підписанням акту приймання-передачі.
- Директор Підприємства особисто звітує про результати роботи за рік Великоолександрівській сільській раді на відповідному засіданні сесії ради, доповідає на засіданнях Виконавчого комітету не менше одного разу на рік відповідно до пункту 3 статті 29 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
- Виконавчий комітет, як виконавчий орган управління майном, має право вимагати від директора достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив недбалість, невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків в управлінні Підприємством та розпорядженням комунальним майном Підприємства.
- Виконавчий комітет, як виконавчий орган управління майном:
- інформує про галузеву науково-технічну політику;
- інформує про регіональні потреби в продукції Підприємства;
- надає інформацію на запит директора;
- організує фінансовий контроль за діяльністю Підприємства;
- здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за Підприємством майна Територіальної Громади;
- своєчасно вживає заходів до запобігання банкрутства Підприємства у разі неплатоспроможності;
- здійснює координацію і поточний контроль діяльності Підприємства;
- здійснює контроль за дотриманням умов контракту з директором Підприємства;
- заслуховує на засіданнях звіти директора Підприємства про виконання річного фінансового плану та з інших питань діяльності Підприємства.
- Директор Підприємства щорічно до 1 лютого наступного року звітує перед Великоолександрівською сільською радою та Виконавчим комітетом на їхньому спільному засіданні про свою діяльність за попередній рік.
- Директор Підприємства щорічно до 1 грудня поточного року подає для погодження Виконавчому комітету та затвердження радою проект річного фінансового плану на наступних рік.
- Сільський голова (або особа, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови):
- на підставі рішення Великоолександрівської сільської ради про обрання призначає на посаду директора та відповідно до рішення Великоолександрівської сільської ради про звільнення звільняє з посади директора Підприємства шляхом видання відповідного розпорядження;
- на підставі рішення Великоолександрівської сільської ради про затвердження тексту та умов контракту підписує від імені Засновника контракт з директором Підприємства;
- має право вимагати від директора звіт про результати роботи виконання показників, передбачених контрактом, пояснення щодо причин їх невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків щодо управління Підприємством та розпорядження комунальним майном Територіальної Громади, закріпленим за Підприємством.
- Директор Підприємства має право:
- діяти від імені Підприємства без довіреності, представляти його на всіх підприємствах, в установах та організаціях, перед фізичними та юридичними особами;
- укладати господарські та інші договори і угоди (правочини);
- видавати довіреності;
- відкривати рахунки в банках;
- користуватися правом розпорядження коштами Підприємства, накладати на працівників стягнення у відповідності з законодавством;
- в межах своєї компетенції видавати нормативні документи, накази, розпорядження, давати вказівки та доручення, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
- вирішувати інші питання, віднесені Статутом Підприємства, Великоолександрівською сільською радою та Виконавчим комітетом, як виконавчим органом управління майном, і цим контрактом до компетенції директора.
- Виконавчий комітет, як орган управління майном, делегує Директору такі свої повноваження:
- проведення колективних переговорів;
- укладання колективного договору на підприємстві та укладення трудових договорів з працівниками підприємства. Колективний договір повинен відповідати вимогам Закону України «Про колективні договори та угоди».
- Виконавчий комітет, як виконавчий орган управління майном, своїм рішенням може делегувати директору й інші свої повноваження.
- Директору належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на Підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, якщо з вказаних актів, Статуту Підприємства, умов контракту та рішень Виконавчого комітету, як виконавчого органу управління майном, не випливає інше.
- Директор укладає трудові договори з працівниками Підприємства відповідно до чинного законодавства.
- При укладанні трудових договорів з працівниками Підприємства, визначенні та забезпеченні умов їх праці та відпочинку директор керується трудовим законодавством з урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом підприємства, генеральною та галузевими тарифними угодами і фінансовими можливостями Підприємства.
- Директор Підприємства може бути звільнений з посади Засновником - Великоолександрівською сільською радою з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення умов контракту, а також уразі прийняття Засновником резолюції недовіри директору.
- Засновник має право за результатами оцінки діяльності Підприємства своїм рішенням прийняти резолюцію недовіри директору (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру), що є підставою для дострокового звільнення його із займаної посади.
Рішення про прийняття резолюції недовіри директору Підприємства (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру) вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала третина депутатів від загального складу Великоолександрівської сільської ради.
У рішенні про прийняття резолюції недовіри директору Підприємства (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру) мають бути зазначені мотиви для його прийняття з посиланням на обставини, що їх обґрунтовують.
Рішення про прийняття резолюції недовіри директору Підприємства (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру) невідкладно надається на розгляд сільському голові (або особі, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови).
Сільський голова (або особа, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови) зобов’язаний невідкладно своїм розпорядженням подати на розгляд Великоолександрівської сільської ради пропозицію щодо прийняття рішення про звільнення з посади такого директора (та/або заступників директора, заступника директора – головного бухгалтера) або відсторонити його від виконання службових обов’язків та призначити службову перевірку для вивчення обставин, що слугували мотивами для прийняття Засновником такого рішення. Про прийняте сільським головою (або особою, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови) рішення Засновник інформується в одноденний строк.
Службова перевірка для вивчення обставин, що слугували мотивами для прийняття Засновником резолюції недовіри директору Підприємства (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру), проводиться в десятиденний строк.
За результатами проведеної службової перевірки сільський голова (або особа, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови), зобов’язаний протягом трьох робочих днів з дня закінчення перевірки прийняти рішення про подальше перебування директора Підприємства (та/або заступникам директора, заступнику директора – головному бухгалтеру) на займаній посаді. Про прийняте сільським головою (або особою, яка відповідно до законодавства та рішення Великоолександрівської сільської ради здійснює виконання обов’язків сільського голови) рішення невідкладно інформується Засновник шляхом скликання засідання чергової або позачергової сесії Великоолександрівської сільської ради.
- Заступники директора та заступник директора – головний бухгалтер призначаються на посаду (на строк до п’яти років) та звільняються з посади рішенням Великоолександрівської сільської ради за поданням Виконавчого комітету.
- Директор Підприємства на підставі рішення Великоолександрівської сільської ради про призначення на посаду заступників директора, заступника директора – головного бухгалтера укладає з ними строковий трудовий договір з особливостями, визначеними даним Статутом та відповідним рішенням Засновника.
- Заступники директора та заступник директора – головний бухгалтер здійснюють свої функції і повноваження відповідно до розподілу обов`язків, затвердженого рішенням Великоолександрівської сільської ради і несуть відповідальність за стан справ у дорученій їм сфері діяльності перед директором, Виконавчим комітетом та Великоолександрівською сільською радою.
- Виробничі, трудові та соціально-економічні відносини Підприємства з працівниками регулюються законодавством.
- Трудовий колектив Підприємства становлять особи, які знаходяться з ним у трудових відносинах та своєю працею беруть участь в його діяльності.
- З метою врегулювання виробничих, соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників і керівництва Підприємства, між ними, відповідно до законодавства, укладається колективний договір, який підписується уповноваженими представниками сторін.
- Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами та їх виборним органом.
- Інтереси трудового колективу представляє виборний орган профспілкової організації Підприємства, який обирається, реєструється та діє згідно із законодавством.
- Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
- Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника.
У разі приєднання Підприємства до іншого суб’єкта господарювання до останнього переходять усі його майнові права та обов’язки, а в разі приєднання одного або кількох суб’єктів господарювання до Підприємства до нього переходять усі майнові права та обов’язки приєднаних суб’єктів господарювання.
У разі поділу Підприємства усі його майнові права і обов’язки переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу.
У разі виділення одного або кількох нових суб’єктів господарювання до кожного з них переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов’язки Підприємства.
У разі перетворення Підприємства в інший суб’єкт господарювання усі його майнові права і обов’язки переходять до новоутвореного суб’єкта господарювання.
- Ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника або суду загальної чи спеціальної юрисдикції у випадках, передбачених законодавством.
- Ліквідація Підприємства провадиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією, або ліквідаційною комісією (ліквідатором), призначеною судом у випадках припинення діяльності Підприємства за рішенням суду. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з керування справами Підприємства. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів, і розраховується з ними, вживає заходів щодо сплати боргів Підприємства третіми особами, складає ліквідаційний баланс і подає його Засновнику або суду.
- Наявні у Підприємства кошти, включаючи виторг від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків із бюджетом і кредиторами, оплати праці робітників Підприємства, передаються ліквідаційною комісією Засновнику Підприємства.
- У випадку визнання Підприємства банкрутом ліквідаційна процедура здійснюється в порядку визначеному Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
- Ліквідація Підприємства вважається завершеною, а Підприємство є таким, що припинилося, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
- Ліквідаційна комісія відповідає за збитки, заподіяні Засновнику, а також третім особам у випадках порушення законодавства при ліквідації Підприємства.
11. Статут Підприємства
- Цей Статут підписано у 3-х примірниках, які мають однакову юридичну силу.
- Зміни та доповнення до Статуту вносяться Засновником відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
- По питаннях не врегульованих цим Статутом Підприємство керується чинним законодавством України.
- Якщо одне з положень цього Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
- Якщо одне із положень Статуту в зв'язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов'язується внести відповідні зміни до Статуту.
Сільський голова Великоолександрівської сільської ради
Бориспільського району Київської області
_________________ Г.М.Шевченко
м.п.